Sie wollen als Führungskraft aktiv Ihre Führungspersönlichkeit und Führungskompetenzen entwickeln?

Genau hierfür steht "Leadership on Fire"!

Sie haben vielleicht bereits Theorien und Techniken zur Mitarbeiterführung erlernt, aber haben keine wirkliche Idee, wie Sie diese nachhaltig in Ihren Führungsalltag integrieren können?


Ihnen hat keiner beigebracht, wie Sie Ihre neue Führungsrolle nachhaltig entwickeln können, ohne bereits in den ersten 100 Tagen Schiffbruch zu erleiden?


Stress und energieraubende innere Konflikte sind in Ihrem Führungsalltag ständige Begleiter?

Als Führungskraft wollen Sie von Anfang an...

  • kraftvoll, selbstbewusst & angstfrei führen?
  • geschätzt & anerkannt werden?
  • nachhaltig & wertschätzend wirksam sein?
  • kraftvoll, gesund, erfolgreich & zufrieden Führung leben & angstfrei führen?
  • Ihre Führungskarriere aktiv & nachhaltig entwickeln?

Genau dafür steht

Mit LEADERSHIP ON FIRE werden Sie das Führungsfeuer in sich und in Ihren Mitarbeitern entzünden, nähren und entwickeln, um Ihre Karriere als Führungskraft kraftvoll, nachhaltig und gesund zu entwickeln!

"Leadership on Fire" dient Ihrer Entwicklung als Führungskraft

"LEADERSHIP ON FIRE" dient Ihnen als Führungskraft dabei, Ihre Führungsrolle & Ihre Führungskompetenzen schnell, nachhaltig & zielgerichtet zu entwickeln.

Hierdurch werden Sie Führung nachhaltig, erfolgreich, wertschätzend & gesund leben können und dürfen, ohne nagende innere Konflikte!

Das erreichen Sie durch:

  • systematische Klärung Ihrer Führungsrolle!
  • nachhaltige Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit auf tiefenpsychologischer Ebene!
  • Freilegung bzw. Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen!
  • lösen von Ängsten & inneren Denk- sowie Handlungsblockaden!
  • Minimierung von destruktivem Stresserleben und Steigerung Ihrer Resilienz!
  • Maximierung Ihrer Führungswirkung durch neuartige & wissenschaftlich fundierte motiv- & emotionsorientierte Führungsstrategien!

    Führungs-PS wirklich auf die Straße bringen!

    Damit Sie Ihre Führungs-PS auch wirklich auf die Straße bringen können, entwickeln Sie mit LEADERSHIP ON FIRE die hierfür entscheidenden unbewusst wirkenden Motiv- & Erlaubnisstrukturen.

    Somit arbeiten Sie  weit über Ihre reine Ratio hinaus, wie Sie es in herkömmlichen Führungskräfte-Coachings und Trainings tun würden.Sie generieren Erlaubnisse & lösen Blockaden & Stress schnell, einfach & bewusst mit wissenschaftlich fundierten Methoden aus den Bereichen des Mental- & Emotionscoachings.
    Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen durch effektives und zielgerichtetes Selbstmanagement unter der Prämisse aus der "Praxis für die Praxis!".

    Meine Geschichte:
    Darum habe ich "Leadership on Fire" ins Leben gerufen!

    Von der Fachkraft zur Führungskraft.

    Geboren 1972, wuchs ich im beschaulichen Nettetal am Niederrhein auf.
    Durch einen Onkel lernte ich die Arbeit der Freiwilligen Feuerwehr im Ort kennen, in die ich 1992 Eintrag.
    Diese Arbeit prägte und erfüllte mich sehr. Der unmittelbare Dienst am Menschen, die ständig wechselnden Einsatzszenarien, die hohe Verantwortung, das unmittelbare Feedback über Erfolg oder Misserfolg meines Tuns und das hohe Maß an Selbstwirksamkeit und Werkstolz, welches ich für mich aus fast jeden Einsatz herausholen konnte, waren so erfüllend, gleichzeitig aber auch ein starker Kontrast zu meinem erlernten Beruf zum Sozialversicherungsfachangestellten, dass ich dies Befriedigung auch unbedingt hauptberuflich erleben wollte.


    So begann ich 1996 die Ausbildung zum Brandmeister und Rettungsassistenten bei einer großen westfälischen Berufsfeuerwehr, bei der ich bis heute tätig bin.
    Schnell entstand hier in mir der Wunsch nicht nur als ausführendes Glied das umzusetzen, was meine Führungskräfte anordneten, sondern selbst Verantwortung zu übernehmen, selbst aktiver Gestalter von Feuerwehr- und Rettungseinsätzen zu werden, und Menschen in diesen Einsätzen zu führen.

    Die Geburtsstunde von "Leadership on Fire"

    In dieser Zeit lernte ich das neurolinguistische Programmieren - NLP - als Persönlichkeits-Entwicklungskonzept kennen und schätzen.
    Mit dieser tiefgreifenden Arbeit an meiner Persönlichkeit mit allen Fassetten schaffte ich mir Sinn, Klarheit und die gewünschten inneren Erlaubnisse, um meine Führungsrolle befriedigend, stressfrei, wertschätzend und erfolgreich leben zu können.

    Nach weiteren Ausbildungen in den Bereichen NLP, wingwave und Mimikresonanz entstand in mir der Wunsch, diese tiefgreifenden Entwicklungsmöglichkeiten auch anderen Menschen zu Verfügung zu stellen.
    In 2012 eröffnete ich meine Praxis als Emotions- & Mentalcoach, in der ich seit dem Menschen bei der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, beim Erreichen ihrer Ziele und aktiven Gestalten Ihres Lebens begleite, mit mittlerweile mehr als 700 Stunden Coachingerfahrung.


    Unter meinen Klienten wurde die Zahl von Unternehmern und Führungskräften immer größer, die zum Ziel hatten, Ihre Führungsperformance und Stressresistenz weiterzuentwickeln.

    Dies, gepaart mit meinen eigenen Erfahrungen als ehemaliger Aufsteiger in die Führungsposition, ließ den Wunsch in mir wachsen, meine Erfahrungen als Führungskraft, Trainer und Coach in einem Entwicklungsprogramm zu bündeln, in dem Führungskräfte Ihre Führungspersönlichkeit tiefgreifend, gezielt, strukturiert und nachhaltig entwickeln können.

    Das war die Geburtsstunde von "Leadership on Fire"! 


    Der Mann hinter LEADERSHIP ON FIRE

    Thorsten Springauf

    • Jahrgang 1972
    • Feuerwehrtechnischer Einsatzleiter & aktive Führungskraft
    • Selbstständiger systemischer Resilienz- & Mindsetcoach seit 2012 mit eigener Praxis
    • Mimikresonanz-Trainer & Profiler
    • wingwave-Emotionscoach
    • Coach für Imaginative Systemstruktur-Aufstellung
    • Ziel- und Ressourcen Coach
    • Ressourcen und Modeling Coach
    • Time-Line und Stress-Imprinting Coach
    • CORE-Transformations Coach
    • Burnout-Prophylaxe Coach
    • Coach für systemische Rollenklärung

    Das sagen Teilnehmer & Klienten...

    Von Methodik und dem Vortragenden sehr angetan


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    Der Bezirksvereinigung Detmold im Bund Deutscher Schiedsmänner und Schiedsfrauen gehören 32 Schiedsleute aus Lippe an. Als wir nach einem Vortragenden für unsere Jahresversammlung suchten, wurde uns Herr Thorsten Springauf empfohlen. Schnell wurde das Thema „Gesichter lesen – Einwände erkennen: Mimikresonanz im Schlichtungsgespräch“ vereinbart.

    Das Interesse war groß. Die Erwartungen der Teilnehmer wurden voll erfüllt. Sie waren voll des Lobes, weil alle spürten, hier habe ich etwas erfahren, das mir hilft, die Teilnehmer an einem Schlichtungsgespräch besser zu verstehen und besser reagieren zu können.

    Außer dem Inhalt waren wir von der Methodik und der Person des Vortragenden sehr angetan.

    Ähnlichen Organisationen können wir einen solchen Workshop nur empfehlen.

    Werner Klaas Bezirksvereinigung Detmold

    ...Hr. Springauf hat mir geholfen die Probleme zu erkennen und auch zu lösen...


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    Da ich selbstständig bin, habe ich einen Termin vereinbart. Dies war ein Tipp von Kollegen um unterbewusste Blockaden zu lösen bzw zu neutralisieren.

    Mir waren die Themen die aufkamen vorher nicht bewusst und Hr. Springauf hat mir geholfen die Probleme zu erkennen und auch zu lösen. Dadurch bekam ich beruflich und privat wirklich Aufwind und konnte meine Ziele erreichen. Ich konnte mit Dingen in der Vergangenheit abschließen, die mich innerlich blockiert haben.

    Grundsätzlich sollte jeder mal einen Termin vereinbaren und die Möglichkeit nutzen Mit Dingen der Vergangenheit und Gegenwart abzuschließen.

    Ich kann Hr. Springauf nur jedem weiter empfehlen, da er es durch seine Art und Weise möglich macht an schwierige Themen ran zu gehen und darüber zu sprechen.

    Rebecca K. Selbstständig

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