THE BIG 4

Das E-Book für Ihren perfekten Einstieg ins Leadership

Werden Sie als erfolgreicher und geschätzter Leader respektiert und anerkannt - und nicht nur als Vorgesetzter "geduldet"!

Angehende Führungskräfte stehen oft vor vollkommen neuen Herausforderungen.

Sicher kennen Sie es auch, dass...

... Sie als Führungsperson noch nicht von allen Mitarbeitern akzeptiert werden.

... Ihnen Kommunikations-Strategien fehlen, um Ihr Team erfolgreich zu führen.

... Sie unvorbereitet in Ihre neue Position eingestiegen sind und Ihnen noch nicht klar ist, wie Sie Ihre neue Rolle ruhig und mit der notwendigen Durchsetzungskraft ausfüllen können.

Dann ist dieses Ebook genau das Richtige für Sie!

!!! Klicken Sie hier & starten Sie jetzt erfolgreich in Ihre Führungskarriere mit den BIG-4 für Leadership !!!

Die 4 entscheidenden Strategien für Deinen perfekten Start ins Leadership

Orientierung

Annahme

Handlung

Beziehung

Die BIG-4 beschreiben 4 konkrete Handlungsschritte, die elementar für jede erfolgreiche Übernahme einer neuen Führungsrolle sind!

Sie werden Ihnen vor und während Ihres Einstiegs in die neue Führungsrolle dienen! Sie werden Sie aber auch in Ihrem kontinuierlichen Entwicklungsprozess in den ersten Führungsjahren unterstützen!

Holen Sie sich jetzt Ihr Gratis-Exemplar der "BIG-4", und starten Sie noch heute Ihre ersten, nachhaltigen und strukturierten Schritte in eine erfolgreiche Führungskarriere!

Mit den BIG 4 bekommen Sie sofort umsetzbare Methoden für Ihren Führungsalltag!

Sie lernen, wie Sie von Anfang an...

souverän führen und die richtigen Prioritäten setzen
von Ihren Mitarbeitern respektierst werden, und wie Sie vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
ein klares Bild Ihrer neuen Rolle entwickeln und dieses effektiv in Ihren Führungsalltag umsetzen werden

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Thorsten Springauf
Der Mann hinter Leadership on Fire

Thorsten Springauf ist seit rund 20 Jahren als feuerwehrtechnischer Einsatzleiter und aktive Führungskraft in der mittleren Führungsebene tätig.

Seit 2011 ist Thorsten Springauf als Coach und Trainer für Führungskräfte aktiv, mit mehr als 700 Coachingeinheiten Erfahrung.

Ergänzt wird sein fundiertes Praxiswissen zudem durch Qualifikationen in den Bereichen Mindset-Coaching, Resillienz Management, Mimik-Analystic und Personality-Profiling.

Seine Tools & Führungsstrategien folgen dem Leitsatz "aus der Praxis für die Praxis" und richten sich an aufstrebende Führungskräfte.

Das sagen Klienten und Teilnehmer zu Leadership on Fire

“Unglaublich viel gelernt für jede Kommunikationssituation meines Lebens...”

Die Übungen und Videos im Workshop, vor allem zu den Mikroexpressionen, haben uns viel Anschauungsmaterial geboten, so dass wir seither diese Erkenntnisse nutzbringend in unseren Verhandlungen einbringen können!

Gaby Trippen - Schulungsbeauftragte BDS-NRW

“Zielsicheres Erkennen der Bedürfnisse & Motive hinter den formellen Themen”

Somit steigt die Chance auf eine dauerhafte Entschärfung eines Konfliktes. Nicht nur im dienstlichen Bereich, auch im privaten Umfeld sehe ich nun wesentlich genauer hin!

M. Neumann - Schiedsmann

“Führungsrolle justiert – Hamsterrad verlassen”

Es ist mir gelungen, meine persönlichen Leitplanken zu justieren und offener zu setzen, so dass ich zukünftig nicht mehr in meinem Hamsterrad gefangen bin. Ich gehe seither bewusster und reflektierter mit mir und meinem Umfeld um!

Christina G. - Führungskraft

Gesichter lesen kann so wertvoll sein...

M. Heusiph - Betriebswirtin

Der Blick hinter die menschliche Fassade ist sehr interessant und wertvoll. Ich werde das Thema in Form eines Folgeseminares weiter vertiefen!

Zielsicheres Erkennen der Bedürfnisse & Motive hinter den formellen Themen

M. Neumann - Schiedsmann

Somit steigt die Chance auf eine dauerhafte Entschärfung eines Konfliktes. Nicht nur im dienstlichen Bereich, auch im privaten Umfeld sehe ich nun wesentlich genauer hin!

Führungsrolle justiert – Hamsterrad verlassen

Christina G. - Führungskraft

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