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​MINDSET-MANAGER

Werde erfolgreiche Führungskraft & gestalte aktiv Deinen Rollenwechsel zum authentischen & wirksamen Leader!

Wagst Du den Schritt vom Mitarbeiter oder direkt aus dem Studium in die neue Rolle als Führungskraft?

Ein gewaltiger Schritt, der mit erheblichen Veränderungen für Dein Berufs- und Privatleben verbunden ist.

Denn die Erwartungen, die jetzt von Deinen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten an Dich als neue Führungskraft gestellt werden, stehen oftmals im unmittelbaren Konflikt mit Deinen eigenen Werten, Überzeugungen und Erwartungen!
 
Viele junge Leader fühlen sich beim Start in Ihrer neue Führungsrolle lähmenden inneren Blockaden, Unsicherheiten & Ängsten ausgesetzt.

Kennst Du das auch? Die Angst davor...

  • ...bereits zum Start gravierende Fehler zu machen?
    ...zu Versagen?
    ...als Führungsautorität nicht anerkannt & respektiert zu werden?
    ...den Erwartungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern nicht gerecht zu werden?
    ...sozial isoliert und allein zu sein?
    ...beruflich & wirtschaftlich an Status & Sicherheit zu verlieren?
    ...als durchsetzungsschwach zu gelten?
    ...auch unpopuläre Entscheidungen durchsetzen zu müssen?
    ...gesundheitlichen Schaden durch Deine neue Rolle zu nehmen?
    ...den Überblick über Deine Aufgaben, Dein Leben zu verlieren?
    ...Selbstwert- & Sinn zu verlieren?

Solche Ängste sind völlig normal, müssen jedoch nachhaltig aufgelöst werden. Verzichten Führungskräfte aber auf die Entwicklung Ihres Leadership-Mindsets ist die Gefahr groß, dass aus vormals erfolgreichen Fachkräften oder Studenten schnell unterdurchschnittliche Führungskräfte werden! Hierbei verlieren alle, Unternehmensführung, Vorgesetzte, Mitarbeiter, vor allem aber Du als junge Führungskraft selbst!

Keine effektive Mitarbeiterführung ohne nachhaltige Selbstführung!
Das gilt gerade auch für den Einstieg in die Führungskarriere.

Bereits in der Ausbildung zum "Mindset-Manager" wirst Du Deine Ängste & inneren Blockaden in nachhaltige Führungskompetenzen wandeln. Mit den erlernten Tools wirst Du Dein Mindset-Management als kontinuierlichen Entwicklungsprozess in Deinen Führungsalltag integrieren.

Die Ausbildung zum "Mindset-Manager" bietet Dir Tools und Methoden aus der Führungspraxis für die Führungspraxis!

Maximaler Praxistransfer ist durch begleitete Selbstcoachings & Kleingruppenarbeiten an Deinen eigenen Themen garantiert!

  • Dein Nutzen:
  • ​Souveräner mit Mitarbeitern & Vorgesetzten umgehen
  • Kraftvoller, entschlossener & überzeugender agieren
  • ​Den Spagat zwischen Nähe & Distanz konfliktfrei gestalten
  • ​Innere Konflikte & Ängste abbauen
  • Führungsarbeit befriedigender erleben
  • ​Bereits vom Start weg erfolgreiche Führungskraft werden
  • Das erwartet Dich:
  • Deine Führungsrolle allumfassend & strukturiert sichtbar machen
  • ​Innere Leistungsblockaden und Konflikte,    aufdecken & auflösen
  • Handlungskompetenzen auf unbewusster emotionaler Entscheidungsebene entwickeln

Genau diese "Tiefenwirkung" unterscheidet die Ausbildung zum "Mindset-Manager mit Leadership on Fire" von den meisten am Markt angebotenen Trainingsprogrammen für junge Führungskräfte.

Mit dieser wissenschaftlich fundierten Ausbildung klärst Du Deine Führungsrolle und förderst innere Blockaden an die Oberfläche. Danach löst Du diese mit nachhaltig wirksamen und 1000fach erprobten Tools aus Mental- & Emotionscoaching auf.

​Mit Deinen neuen Führungskompetenzen wirst Du Deine Führungswirkung und Dein Führungserleben auf ein neues Level heben!

Werde zum Mindset-Manager & gestalte
aktiv Deine Führungsrolle.
​Werde erfolgreiche Führungskraft!

„Mindset-Manager" – Ausbildungsinhalte

  • Emotionale Intelligenz – Basis guter Führung
  • Mythos „Rationale Führung“
  • Emotionen als Grundlage menschlichen Denkens und Handelns
  • Selbstmanagement als Grundlage effektiver Führung
  • Rolle und Rollenerwartungen
  • Selbstbild, Fremdwahrnehmung, Wertvorstellungen & Glaubenssätze
  • Die eigene Führungsrolle entwickeln
  • Aufdecken von intrapersonellen Rollenkonflikten
  • Selbstcoaching mit der wingwave-Methode
  • Coachingkompass Muskeltest – Die Haltung des eigenen „inneren Schweinehundes“ sichtbar machen
  • Entwicklung der emotionalen Erlaubnisebene – Aktive Arbeit mit Deinem „inneren Schweinehund“
  • Alles Ding ist Gift – die Dosis macht den Unterschied: Innere Antreiber balancieren

Die Lerninhalte werden unter anderem im Rahmen von Kleingruppen und Videoanalysen erarbeitet.

Abschluss: „Mindset-Manager" 

Veranstaltungsrahmen

Trainingszeit: 2 Tage von 10 bis 18 Uhr
Teilnehmerzahl: 6-12

Veranstaltungsort: Nettetal

Hochwertige Seminarunterlagen, Seminargetränke & Snacks sind im Preis enthalten

Lebenslanger Zugang zur Leadership on Fire Online-Trainingsplattform

​Deine Investition: 

€ 899,-

Teilnehmerstimmen...

Erwartungen voll erfüllt...


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Im Seminar „Gesichter lesen – Einwände erkennen" habe ich vieles erfahren, das mir hilft, die Teilnehmer an einem Schlichtungsgespräch besser zu verstehen und besser reagieren zu können!

Werner Klaas Schiedsmann

Selbstfürsorge & Resilienz für gesunde Höchstleistung


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Die eingebrachten Themen sind für jeden von großem Nutzen, der Beziehungen verbessern will und dabei einen guten Zugang und Umgang mit den eigenen Ressourcen pflegen mag.

Ida L. Leitende Koordinatorin

Unglaublich viel gelernt für jede Kommunikationssituation meines Lebens...


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Die Übungen und Videos im Workshop, vor allem zu den Mikroexpressionen, haben uns viel Anschauungsmaterial geboten, so dass wir seither diese Erkenntnisse nutzbringend in unseren Verhandlungen einbringen können!

Gaby Trippen Schulungsbeauftragte BDS-NRW