MINDSET-MANAGER
Werden Sie eine erfolgreiche Führungskraft & gestalten Sie aktiv Ihren Rollenwechsel zum authentischen & wirksamen Leader!
Wagen Sie den Schritt vom Mitarbeiter oder direkt aus dem Studium in die neue Rolle als Führungskraft?
Ein gewaltiger Schritt, der mit erheblichen Veränderungen für Ihr Berufs- und Privatleben verbunden ist.
Denn die Erwartungen, die jetzt von Ihren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten an Sie als neue Führungskraft gestellt werden, stehen oftmals im unmittelbaren Konflikt mit Ihren eigenen Werten, Überzeugungen und Erwartungen!
Viele junge Leader fühlen sich beim Start in Ihrer neue Führungsrolle lähmenden inneren Blockaden, Unsicherheiten & Ängsten ausgesetzt.
Kennen Sie das auch? Die Angst davor...
...bereits zum Start gravierende Fehler zu machen?
...zu Versagen?
...als Führungsautorität nicht anerkannt & respektiert zu werden?
...den Erwartungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern nicht gerecht zu werden?
...sozial isoliert und allein zu sein?
...beruflich & wirtschaftlich an Status & Sicherheit zu verlieren?
...als durchsetzungsschwach zu gelten?
...auch unpopuläre Entscheidungen durchsetzen zu müssen?
...gesundheitlichen Schaden durch Ihre neue Rolle zu nehmen?
...den Überblick über Ihre Aufgaben, Ihr Leben zu verlieren?
...Selbstwert- & Sinn zu verlieren?
Solche Ängste sind völlig normal, müssen jedoch nachhaltig aufgelöst werden. Verzichten Führungskräfte aber auf die Entwicklung Ihres Leadership-Mindsets ist die Gefahr groß, dass aus vormals erfolgreichen Fachkräften oder Studenten schnell unterdurchschnittliche Führungskräfte werden! Hierbei verlieren alle, Unternehmensführung, Vorgesetzte, Mitarbeiter, vor allem aber Sie als Führungskraft selbst!
Keine effektive Mitarbeiterführung ohne nachhaltige Selbstführung!
Das gilt gerade auch für den Einstieg in die Führungskarriere.
Bereits in der Ausbildung zum "Mindset-Manager" wirden Die Ihre Ängste & inneren Blockaden in nachhaltige Führungskompetenzen wandeln. Mit den erlernten Tools werden Sie Ihr Mindset-Management als kontinuierlichen Entwicklungsprozess in Ihren Führungsalltag integrieren.
Die Ausbildung zum "Mindset-Manager" bietet Ihnen Tools und Methoden aus der Führungspraxis für die Führungspraxis!
Maximaler Praxistransfer ist durch begleitete Selbstcoachings & Kleingruppenarbeiten an Ihren eigenen Themen garantiert!
Ihr Nutzen:
Das erwartet Sie:
Genau diese "Tiefenwirkung" unterscheidet die Ausbildung zum "Mindset-Manager mit Leadership on Fire" von den meisten am Markt angebotenen Trainingsprogrammen für Führungskräfte.
Mit dieser wissenschaftlich fundierten Ausbildung klären Sie Ihre Führungsrolle, und fördern innere Blockaden an die Oberfläche. Danach lösen Sie diese mit nachhaltig wirksamen und 1000fach erprobten Tools aus dem Mental- & Emotionscoaching auf.
Mit Ihren neuen Führungskompetenzen werden Sie Ihre Führungswirkung und Ihr Führungserleben auf ein neues Level heben!
Werden Sie zum Mindset-Manager & gestalten Sie
aktiv Ihre Führungsrolle.
Werden Sie eine erfolgreiche & geschätzte Führungskraft!
„Mindset-Manager" – Ausbildungsinhalte
Die Lerninhalte werden unter anderem im Rahmen von Kleingruppen und Videoanalysen erarbeitet.
Abschluss: „Mindset-Manager"
Veranstaltungsrahmen
Trainingszeit: 2 Tage von 10 bis 18 Uhr
Teilnehmerzahl: 6-12
Veranstaltungsort: Nettetal
Hochwertige Seminarunterlagen, Seminargetränke & Snacks sind im Preis enthalten
Lebenslanger Zugang zur Leadership on Fire Online-Trainingsplattform
Ihre Investition:
€ 899,-
Teilnehmerstimmen...
Zielsicheres Erkennen der Bedürfnisse & Motive hinter den formellen Themen
Somit steigt die Chance auf eine dauerhafte Entschärfung eines Konfliktes. Nicht nur im dienstlichen Bereich, auch im privaten Umfeld sehe ich nun wesentlich genauer hin!
Gesichter lesen kann so wertvoll sein...
Der Blick hinter die menschliche Fassade ist sehr interessant und wertvoll. Ich werde das Thema in Form eines Folgeseminares weiter vertiefen!
Die über 100 Veranstaltungsteilnehmer waren sehr beeindruckt
Die über 100 Veranstaltungsteilnehmer waren von den vielfältigen Erkennungsmustern sehr beeindruckt und werden die Erkenntnisse zukünftig in den persönlichen Schlichtungsverfahren aufmerksam verarbeiten und anwenden.