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​MINDSET-MANAGER

Werden Sie eine erfolgreiche Führungskraft & gestalten Sie aktiv Ihren Rollenwechsel zum authentischen & wirksamen Leader!

Wagen Sie den Schritt vom Mitarbeiter oder direkt aus dem Studium in die neue Rolle als Führungskraft?

Ein gewaltiger Schritt, der mit erheblichen Veränderungen für Ihr Berufs- und Privatleben verbunden ist.

Denn die Erwartungen, die jetzt von Ihren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten an Sie als neue Führungskraft gestellt werden, stehen oftmals im unmittelbaren Konflikt mit Ihren eigenen Werten, Überzeugungen und Erwartungen!
 
Viele junge Leader fühlen sich beim Start in Ihrer neue Führungsrolle lähmenden inneren Blockaden, Unsicherheiten & Ängsten ausgesetzt.

Kennst Sie das auch? Die Angst davor...

  • ...bereits zum Start gravierende Fehler zu machen?
    ...zu Versagen?
    ...als Führungsautorität nicht anerkannt & respektiert zu werden?
    ...den Erwartungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern nicht gerecht zu werden?
    ...sozial isoliert und allein zu sein?
    ...beruflich & wirtschaftlich an Status & Sicherheit zu verlieren?
    ...als durchsetzungsschwach zu gelten?
    ...auch unpopuläre Entscheidungen durchsetzen zu müssen?
    ...gesundheitlichen Schaden durch Ihre neue Rolle zu nehmen?
    ...den Überblick über Ihre Aufgaben, Ihr Leben zu verlieren?
    ...Selbstwert- & Sinn zu verlieren?

Solche Ängste sind völlig normal, müssen jedoch nachhaltig aufgelöst werden. Verzichten Führungskräfte aber auf die Entwicklung Ihres Leadership-Mindsets ist die Gefahr groß, dass aus vormals erfolgreichen Fachkräften oder Studenten schnell unterdurchschnittliche Führungskräfte werden! Hierbei verlieren alle, Unternehmensführung, Vorgesetzte, Mitarbeiter, vor allem aber Sie als Führungskraft selbst!

Keine effektive Mitarbeiterführung ohne nachhaltige Selbstführung!
Das gilt gerade auch für den Einstieg in die Führungskarriere.

Bereits in der Ausbildung zum "Mindset-Manager" wirden Die Ihre Ängste & inneren Blockaden in nachhaltige Führungskompetenzen wandeln. Mit den erlernten Tools werden Sie Ihr Mindset-Management als kontinuierlichen Entwicklungsprozess in Ihren Führungsalltag integrieren.

Die Ausbildung zum "Mindset-Manager" bietet Ihnen Tools und Methoden aus der Führungspraxis für die Führungspraxis!

Maximaler Praxistransfer ist durch begleitete Selbstcoachings & Kleingruppenarbeiten an Ihren eigenen Themen garantiert!

  • ​Ihr Nutzen:
  • ​Souveräner mit Mitarbeitern & Vorgesetzten umgehen
  • Kraftvoller, entschlossener & überzeugender agieren
  • ​Den Spagat zwischen Nähe & Distanz konfliktfrei gestalten
  • ​Innere Konflikte & Ängste abbauen
  • Führungsarbeit befriedigender erleben
  • ​Bereits vom Start weg erfolgreiche Führungskraft werden
  • Das erwartet Sie:
  • ​Ihre Führungsrolle allumfassend & strukturiert sichtbar machen
  • ​Innere Leistungsblockaden und Konflikte,    aufdecken & auflösen
  • Handlungskompetenzen auf unbewusster emotionaler Entscheidungsebene entwickeln

Genau diese "Tiefenwirkung" unterscheidet die Ausbildung zum "Mindset-Manager mit Leadership on Fire" von den meisten am Markt angebotenen Trainingsprogrammen für Führungskräfte.

Mit dieser wissenschaftlich fundierten Ausbildung klären Sie Ihre Führungsrolle, und fördern innere Blockaden an die Oberfläche. Danach lösen Sie diese mit nachhaltig wirksamen und 1000fach erprobten Tools aus dem Mental- & Emotionscoaching auf.

​Mit Ihren neuen Führungskompetenzen werden Sie Ihre Führungswirkung und Ihr Führungserleben auf ein neues Level heben!

Werden Sie zum Mindset-Manager & gestalten Sie
aktiv Ihre Führungsrolle.
​Werden Sie eine erfolgreiche Führungskraft!

„Mindset-Manager" – Ausbildungsinhalte

  • Emotionale Intelligenz – Basis guter Führung
  • Mythos „Rationale Führung“
  • Emotionen als Grundlage menschlichen Denkens und Handelns
  • Selbstmanagement als Grundlage effektiver Führung
  • Rolle und Rollenerwartungen
  • Selbstbild, Fremdwahrnehmung, Wertvorstellungen & Glaubenssätze
  • Die eigene Führungsrolle entwickeln
  • Aufdecken von intrapersonellen Rollenkonflikten
  • Selbstcoaching mit der wingwave-Methode
  • Coachingkompass Muskeltest – Die Haltung des eigenen „inneren Schweinehundes“ sichtbar machen
  • Entwicklung der emotionalen Erlaubnisebene – Aktive Arbeit mit Deinem „inneren Schweinehund“
  • Alles Ding ist Gift – die Dosis macht den Unterschied: Innere Antreiber balancieren

Die Lerninhalte werden unter anderem im Rahmen von Kleingruppen und Videoanalysen erarbeitet.

Abschluss: „Mindset-Manager" 

Veranstaltungsrahmen

Trainingszeit: 2 Tage von 10 bis 18 Uhr
Teilnehmerzahl: 6-12

Veranstaltungsort: Nettetal

Hochwertige Seminarunterlagen, Seminargetränke & Snacks sind im Preis enthalten

Lebenslanger Zugang zur Leadership on Fire Online-Trainingsplattform

​Deine Investition: 

€ 899,-

Teilnehmerstimmen...

Die über 100 Veranstaltungsteilnehmer waren sehr beeindruckt


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Die über 100 Veranstaltungsteilnehmer waren von den vielfältigen Erkennungsmustern sehr beeindruckt und werden die Erkenntnisse zukünftig in den persönlichen Schlichtungsverfahren aufmerksam verarbeiten und anwenden.

Jürgen Fallasch Vorstandsmitglied BDS Düsseldorf

Erwartungen voll erfüllt...


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Im Seminar „Gesichter lesen – Einwände erkennen" habe ich vieles erfahren, das mir hilft, die Teilnehmer an einem Schlichtungsgespräch besser zu verstehen und besser reagieren zu können!

Werner Klaas Schiedsmann

Unglaublich viel gelernt für jede Kommunikationssituation meines Lebens...


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Die Übungen und Videos im Workshop, vor allem zu den Mikroexpressionen, haben uns viel Anschauungsmaterial geboten, so dass wir seither diese Erkenntnisse nutzbringend in unseren Verhandlungen einbringen können!

Gaby Trippen Schulungsbeauftragte BDS-NRW