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Hat Führung Zukunft – Warum Unternehmen auch in Zukunft Führung benötigen

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Das Schaffen agiler Teams und das Abflachen unternehmerischer Hierarchien ist in aller Munde.



  • Aber bedeutet das, dass Führung tatsächlich ausgedient hat?
  • Was macht Führung - kontextunabhängig - überhaupt aus?
  • Wollen Menschen nicht sogar geführt werden und wenn ja wann?
  • Welche Bedeutung könnte Führung auch in der Zuknuft haben?
  • Und warum "Change-Prozesse" nicht ohne Führung gelingen können!


    Die Antworten hierzu erhalten Sie in diesem Video!

    Herzliche Grüße!

    Ihr

    Thorsten Springauf

Emotionsbasierte Führungskommunikation
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über den author

 

Thorsten Springauf ist seit rund 20 Jahren als feuerwehrtechnischer Einsatzleiter und aktive Führungskraft in der mittleren Führungsebene tätig.

Seit 2011 arbeitet er auch als Coach und Trainer mit Führungskräften, mit Erfahrungen aus mittlerweile mehr als 700 Coachingeinheiten.

Ergänzt wird sein fundiertes Praxiswissen zudem durch Qualifikationen in den Bereichen Mindset-Coaching, Resillienz Management, Mimik-Analystic und Personality-Profiling.

Seine Tools & Führungsstrategien folgen dem Leitsatz "aus der Praxis für die Praxis" und richten sich im Speziellen an aufstrebende Führungskräfte.

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